Woningcorporaties willen een kweekvijver zijn voor vaklieden. Om een tekort aan stageplaatsen voor mbo`ers en een tekort aan vaklieden in de woningsector op te lossen, kiezen de corporaties ervoor zelf stageplaatsen te creëren. De stageplaatsen komen tot stand bij de corporaties zelf maar ook bij partners van de woningcorporaties.

Er zijn diverse initiatieven op dit vlak. In het noorden van Nederland is er bijvoorbeeld het Convenant maatschappelijk opdrachtgeverschap. Dit convenant moet leiden tot meer perspectief voor jongeren en zij-instromers binnen de bouwsector. In totaal zijn 28 corporaties lid van dit convenant. Volgens Ton Selten, voorzitter van de raad van bestuur van woningcorporatie Lefier in Hoogezand en initiatiefnemer voor het convenant, verplicht het convenant corporaties om zelf minimaal twee stageplaatsen intern aan te bieden.

Daarnaast zijn bouwende partijen verplicht om 5% van de gemaakte uren in woningbouw, renovatie en sloop door leerlingen te laten uitvoeren. Vanaf 2010 moet dit percentage verdubbeld zijn. Het doel van het convenant en vergelijkbare projecten is om stageplaatsen te creëren voor leerlingen, maar tegelijkertijd een opvolging te realiseren voor de uitstroom van vaklieden in de toekomst.

Bron: Aedes Magazine